Jahr 1

Offene Führungswerkstatt

Curriculum Jahr 1

Die Führungswerkstatt richtet sich an Führungskräfte,

die eine Begabung für Führung mitbringen
die Lust auf persönliche Weiterentwicklung und Reflexion der eigenen beruflichen Rollen haben
die Talent haben, die in der Werkstatt erlebte Führungs- und Lernkultur in ihrer Organisation zu multiplizieren.

Modul 1: Systemisches Führungsverständnis

Mein Führungsverständnis
Meine (Führungs-) Biographie - mein Erfahrungsschatz
Führungs-Weltbilder (das systemische Führungsverständnis)
Der Kultur-Begegnungsansatz als Grundlage für die Steuerung von Menschen und Organisationen
Die Unterscheidung: Führen (von Menschen) & Managen (Prozesse/Kennzeichen) - Viele Führungskräfte managen und führen nicht!

Modul 2: Das systemische Rollenkonzept

Rolle und Persönlichkeit: Meine Persönlichkeit zeigt sich in all meinen Rollen
Definition von Rollen
Aspekte von Rollen
Rollenwechsel
Heimspiele - Auswärtsspiele in meinen Rollen

Modul 3: Selbsterfahrung als Professioneller

Standortbestimmung – wo stehe ich derzeit?
Meine Stärken – meine Begrenzungen
Meine Antreiber
Integration Berufswelt - Privatwelt

Modul 4: Verantwortung in der Führungsrolle und Organisation

Vier Dimensionen von Verantwortung
Das komplementäre Modell der Verantwortung
Verantwortungsstörungen - Symbiosen
Verantwortungsdialoge
Delegation = Übergabe eines Verantwortungspakets

Modul 5: Teams führen und entwickeln

Aufbau und Entwicklung von Kooperationssystemen und Teamkultur
Ordnungsprinzipien inTeams
Erfolgsfaktoren in Teams
Aufgaben- versus Beziehungsorientierung
Vertikale Teamentwicklung

Termine und Anmeldung

Das Curriculum besteht aus 5 Seminarmodulen mit insgesamt 15 Tagen.

Termine auf Anfrage

Wir freuen uns auf mindestens 12 und maximal 16 TeilnehmerInnen.

Anfrage

Anmeldung

AGB

Ihre Investition

7.500,– € zzgl. MwSt.
= Komplettpreis inkl. Seminarverpflegung und einer zwölfmonatigen Telefoncoaching-Hotline

Kontakt für Fragen per Email gerne an Frau Sonja Lehmann, Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein.

Trainerteam

Marc Minor
Führungs-Kräfte Coach

Spezialist für Vertikales Lernen

Organisations-Kultur-Entwickler
Birgit Minor
Systemische Beraterin, Coach und Master (isb Wiesloch)

Sprachcoach und Trainerin für bewusste Sprache
Wilfried De Philipp
Aus- und Weiterbildung in systemorientierten szenischen Verfahren

Coaching von Führungskräften

Offene Führungswerkstatt

Kultur entwickeln

marcminorgroup . Maxenlohe 3 . 90562 Heroldsberg . fon 0911 600 46 466 . mail Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein.