• minor Portfolio

    Offene Führungswerkstatt

    Curriculum Jahr 1

Die Führungswerkstatt richtet sich an Führungskräfte,

  • die eine Begabung für Führung mitbringen
  • die Lust auf persönliche Weiterentwicklung und Reflexion der eigenen beruflichen Rollen haben
  • die Talent haben, die in der Werkstatt erlebte Führungs- und Lernkultur in ihrer Organisation zu multiplizieren.

Modul 1: Systemisches Führungsverständnis

  • Mein Führungsverständnis
  • Meine (Führungs-) Biographie - mein Erfahrungsschatz
  • Führungs-Weltbilder (das systemische Führungsverständnis)
  • Der Kultur-Begegnungsansatz als Grundlage für die Steuerung von Menschen und Organisationen
  • Die Unterscheidung: Führen (von Menschen) & Managen (Prozesse/Kennzeichen) - Viele Führungskräfte managen und führen nicht!

Modul 2: Das systemische Rollenkonzept

  • Rolle und Persönlichkeit: Meine Persönlichkeit zeigt sich in all meinen Rollen
  • Definition von Rollen
  • Aspekte von Rollen
  • Rollenwechsel
  • Heimspiele - Auswärtsspiele in meinen Rollen

Modul 3: Selbsterfahrung als Professioneller

  • Standortbestimmung – wo stehe ich derzeit?
  • Meine Stärken – meine Begrenzungen
  • Meine Antreiber
  • Integration Berufswelt - Privatwelt

Modul 4: Verantwortung in der Führungsrolle und Organisation

  • Vier Dimensionen von Verantwortung
  • Das komplementäre Modell der Verantwortung
  • Verantwortungsstörungen - Symbiosen
  • Verantwortungsdialoge
  • Delegation = Übergabe eines Verantwortungspakets

Modul 5: Teams führen und entwickeln

  • Aufbau und Entwicklung von Kooperationssystemen und Teamkultur
  • Ordnungsprinzipien inTeams
  • Erfolgsfaktoren in Teams
  • Aufgaben- versus Beziehungsorientierung
  • Vertikale Teamentwicklung

Termine und Anmeldung

Das Curriculum besteht aus 5 Seminarmodulen mit insgesamt 15 Tagen. 

Termine auf Anfrage

Wir freuen uns auf mindestens 12 und maximal 16 TeilnehmerInnen.

Ihre Investition

7.500,– € zzgl. MwSt.
= Komplettpreis inkl. Seminarverpflegung und einer zwölfmonatigen Telefoncoaching-Hotline

Kontakt für Fragen per Email gerne an Frau Sonja Lehmann, Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein.


Trainerteam

  • Marc Minor

    • Führungs-Kräfte Coach
    • Spezialist für Vertikales Lernen
    • Organisations-Kultur-Entwickler
  • Birgit Minor

    • Systemische Beraterin, Coach und Master (isb Wiesloch)
    • Sprachcoach und Trainerin für bewusste Sprache
  • Wilfried De Philipp

    • Aus- und Weiterbildung in systemorientierten szenischen Verfahren
    • Coaching von Führungskräften

minor 3-2-1

Kultur entwickeln

marcminorgroup . Maxenlohe 3 . 90562 Heroldsberg . fon 0911 600 46 466 . mail Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein.