• Offene Führungswerkstatt

    Offene Führungswerkstatt

    Systemisches Führungskräfte-Curriculum

Die Führungswerkstatt richtet sich an Führungskräfte

  • die eine Begabung für Führung mitbringen
  • die Lust auf persönliche Weiterentwicklung und Reflexion der eigenen beruflichen Rollen haben
  • die Talent haben, die in der Werkstatt erlebte Führungs- und Lernkultur in ihrer Organisation zu multiplizieren.

 

Offene Führungswerkstatt
 
 

Curriculum

Das Curriculum besteht aus vier Seminarmodulen mit insgesamt 12 Tagen. Wir freuen uns auf mindestens 12 und maximal 16 TeilnehmerInnen.

Termine

  1. Modul: 06.-08.12.2018
  2. Modul: 21.-23.02.2019
  3. Modul: 09.-11.05.2019
  4. Modul: 04.-06.07.2019

Ihre Investition:

5.880,– € zzgl. MwSt.
= Komplettpreis inkl. Seminarverpflegung und einer zwölfmonatigen Telefoncoaching-Hotline

Kontakt für Fragen per Mail an
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Inhalte

Modul 1: Systemisches Führungsverständnis

  • Mein Führungsverständnis
  • Meine (Führungs-)Biographie - mein Erfahrungsschatz
  • Führungs-Weltbilder (das systemische Führungsverständnis)
  • Der Kultur-Begegnungsansatz als Grundlage für die Steuerung von Menschen und Organisationen
  • Die Unterscheidung: Führen (von Menschen) & Managen (Prozesse/Kennzeichen) - Viele Führungskräfte managen und führen nicht!

Modul 2: Das systemische Rollenkonzept

  • Rolle und Persönlichkeit: Meine Persönlichkeit zeigt sich in all meinen Rollen
  • Definition von Rollen
  • Aspekte von Rollen
  • Rollenwechsel
  • Heimspiele - Auswärtsspiele in meinen Rollen

Modul 3: Verantwortung in der Führungsrolle und Organisation

  • Vier Dimensionen von Verantwortung
  • Das komplementäre Modell der Verantwortung
  • Verantwortungsstörungen - Symbiosen
  • Verantwortungsdialoge
  • Delegation = Übergabe eines Verantwortungspakets

Modul 4: Selbsterfahrung als Professioneller

  • Standortbestimmung – wo stehe ich derzeit?
  • Meine Stärken – meine Begrenzungen
  • Meine Antreiber
  • Integration Berufswelt - Privatwelt

Trainerteam

Marc Minor

  • Leiter des Instituts für systemische Kultur-Entwicklung
  • Lehrtrainer am ISB Wiesloch
  • gesamtverantwortlich für das Führungskräfte-Curriculum
  • Birgit Minor

  • Systemische Beraterin und Master, ISB Wiesloch
  • Dozentin für bewusste Sprache
  • Wilfried De Philipp

  • Coaching von Führungskräften
  • Aus- und Weiterbildung in systemorientierten szenischen Verfahren
  • Mm 3x3

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