• minor Portfolio

    Offene Führungswerkstatt

    Systemisches Führungskräfte-Curriculum

Die Führungswerkstatt richtet sich an Führungskräfte

  • die eine Begabung für Führung mitbringen
  • die Lust auf persönliche Weiterentwicklung und Reflexion der eigenen beruflichen Rollen haben
  • die Talent haben, die in der Werkstatt erlebte Führungs- und Lernkultur in ihrer Organisation zu multiplizieren.

Inhalte

Modul 1: Systemisches Führungsverständnis

  • Mein Führungsverständnis
  • Meine (Führungs-) Biographie - mein Erfahrungsschatz
  • Führungs-Weltbilder (das systemische Führungsverständnis)
  • Der Kultur-Begegnungsansatz als Grundlage für die Steuerung von Menschen und Organisationen
  • Die Unterscheidung: Führen (von Menschen) & Managen (Prozesse/Kennzeichen) - Viele Führungskräfte managen und führen nicht!

Modul 2: Das systemische Rollenkonzept

  • Rolle und Persönlichkeit: Meine Persönlichkeit zeigt sich in all meinen Rollen
  • Definition von Rollen
  • Aspekte von Rollen
  • Rollenwechsel
  • Heimspiele - Auswärtsspiele in meinen Rollen

Modul 3: Verantwortung in der Führungsrolle und Organisation

  • Vier Dimensionen von Verantwortung
  • Das komplementäre Modell der Verantwortung
  • Verantwortungsstörungen - Symbiosen
  • Verantwortungsdialoge
  • Delegation = Übergabe eines Verantwortungspakets

Modul 4: Selbsterfahrung als Professioneller

  • Standortbestimmung – wo stehe ich derzeit?
  • Meine Stärken – meine Begrenzungen
  • Meine Antreiber
  • Integration Berufswelt - Privatwelt

Termine und Anmeldung

Das Curriculum besteht aus vier Seminarmodulen mit insgesamt 12 Tagen. Wir freuen uns auf mindestens 12 und maximal 16 TeilnehmerInnen.

Termine 24. Staffel

  1. Modul: 12. - 14. 09. 2019
  2. Modul: 21. - 23. 11. 2019
  3. Modul: 23. - 25. 01. 2020
  4. Modul: 07. - 09. 05. 2020

Kontakt für Fragen per Mail an
Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!, Back Office.

Ihre Investition

5.880,– € zzgl. MwSt.
= Komplettpreis inkl. Seminarverpflegung und einer zwölfmonatigen Telefoncoaching-Hotline

Trainerteam

Marc Minor

  • Leiter des Instituts für systemische Kultur-Entwicklung
  • Lehrtrainer am isb Wiesloch
  • gesamtverantwortlich für das Führungskräfte-Curriculum

Birgit Minor

  • Systemische Beraterin und Master, isb Wiesloch
  • Dozentin für bewusste Sprache

Wilfried De Philipp

  • Coaching von Führungskräften
  • Aus- und Weiterbildung in systemorientierten szenischen Verfahren
minor 3x3

Institut für systemische Kulturentwicklung

ISB ProfessionalGroup
marcminorgroup . Maxenlohe 3 . 90562 Heroldsberg . fon 0911 600 46 466 . mail Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!

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