• minor Portfolio

    Offene Führungswerkstatt

    Systemisches Führungskräfte-Curriculum

Die Führungswerkstatt richtet sich an Führungskräfte

  • die eine Begabung für Führung mitbringen
  • die Lust auf persönliche Weiterentwicklung und Reflexion der eigenen beruflichen Rollen haben
  • die Talent haben, die in der Werkstatt erlebte Führungs- und Lernkultur in ihrer Organisation zu multiplizieren.

Jahr 1 – Das Curriculum

Modul 1: Systemisches Führungsverständnis

  • Mein Führungsverständnis
  • Meine (Führungs-) Biographie - mein Erfahrungsschatz
  • Führungs-Weltbilder (das systemische Führungsverständnis)
  • Der Kultur-Begegnungsansatz als Grundlage für die Steuerung von Menschen und Organisationen
  • Die Unterscheidung: Führen (von Menschen) & Managen (Prozesse/Kennzeichen) - Viele Führungskräfte managen und führen nicht!

Modul 2: Das systemische Rollenkonzept

  • Rolle und Persönlichkeit: Meine Persönlichkeit zeigt sich in all meinen Rollen
  • Definition von Rollen
  • Aspekte von Rollen
  • Rollenwechsel
  • Heimspiele - Auswärtsspiele in meinen Rollen

Modul 3: Verantwortung in der Führungsrolle und Organisation

  • Vier Dimensionen von Verantwortung
  • Das komplementäre Modell der Verantwortung
  • Verantwortungsstörungen - Symbiosen
  • Verantwortungsdialoge
  • Delegation = Übergabe eines Verantwortungspakets

Modul 4: Selbsterfahrung als Professioneller

  • Standortbestimmung – wo stehe ich derzeit?
  • Meine Stärken – meine Begrenzungen
  • Meine Antreiber
  • Integration Berufswelt - Privatwelt

Termine und Anmeldung

Das Curriculum besteht aus vier Seminarmodulen mit insgesamt 12 Tagen. Wir freuen uns auf mindestens 12 und maximal 16 TeilnehmerInnen.

Termine 24. Staffel

  1. Modul: 12. - 14. 09. 2019
  2. Modul: 21. - 23. 11. 2019
  3. Modul: 23. - 25. 01. 2020
  4. Modul: 07. - 09. 05. 2020

Kontakt für Fragen per Mail an
Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!, Back Office.

Ihre Investition

5.880,– € zzgl. MwSt.
= Komplettpreis inkl. Seminarverpflegung und einer zwölfmonatigen Telefoncoaching-Hotline

Trainerteam

Marc Minor

  • Leiter des Instituts für systemische Kultur-Entwicklung
  • Lehrtrainer am isb Wiesloch
  • gesamtverantwortlich für das Führungskräfte-Curriculum

Birgit Minor

  • Systemische Beraterin und Master, isb Wiesloch
  • Dozentin für bewusste Sprache

Wilfried De Philipp

  • Coaching von Führungskräften
  • Aus- und Weiterbildung in systemorientierten szenischen Verfahren

Jahr 2 – Aufbau-Curriculum

Das Aufbau-Curriculum richtet sich an Führungskräfte, die das Basis-Curriculum absolviert haben. Die Teilnehmer haben die Lern- und Arbeitskultur am Institut für systemische Kultur-Entwicklung kennen und schätzen gelernt. Sie haben Interesse, Lust und Leidenschaft die kennengelernte Kultur in ihr Unternehmen, über ihren Verantwortungsbereich hinaus, zu tragen. Idealerweise sind sie (oder werden zu) Multiplikatoren von gelebter Organisationskultur.

Modul 1: Systemdenken in Organisationen

  • Systemlernen 4.0
  • Relevante Perspektiven für Personal- und Organisationsentwicklung
  • Wiederauffrischung systemischer Klassiker

Modul 2: Gesunde Organisationen - gesunder Mensch

  • Was bedeutet gesund?
  • Persönliche Faktoren für Gesundheit - Achtsamkeit
  • Führung- und Kulturverantwortung für Gesundheit
  • Passung und Gesundheit
  • Genius-Konzept
  • Gesunde Sprache in Unternehmen

Modul 3: Stimmige Lebensentwürfe - Lebensmitte und Lebensphasen

  • Standortbestimmung: Lebensuhr
  • C. G. Jung - Entwicklungsmodell der Persönlichkeit
  • Lebensphasen
  • Biographiearbeit
  • Gestaltung von Übergängen
  • Wie gehen Unternehmen mit älteren MA um?

Modul 4: Die Persönlichkeit der Professionellen

  •  „Ohne Wurzeln keine Flügel“
  • „Selbsterfahrung“ für Führungskräfte als Kulturmultiplikatoren

Termine und Anmeldung

Das Curriculum besteht aus vier Seminarmodulen mit insgesamt 12 Tagen. Wir freuen uns auf mindestens 12 und maximal 16 TeilnehmerInnen.

Termine 1. Staffel

  1. Modul: 14. - 16. 11. 2019
  2. Modul: 30. 01. - 01. 02. 2020
  3. Modul: 14. - 16. 05. 2020
  4. Modul: 07. - 09. 05. 2020

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Ihre Investition

5.880,– € zzgl. MwSt.
= Komplettpreis inkl. Seminarverpflegung und einer zwölfmonatigen Telefoncoaching-Hotline

Trainerteam

Marc Minor

  • Leiter des Instituts für systemische Kultur-Entwicklung
  • Lehrtrainer am isb Wiesloch
  • gesamtverantwortlich für das Führungskräfte-Curriculum

Birgit Minor

  • Systemische Beraterin und Master, isb Wiesloch
  • Dozentin für bewusste Sprache

Wilfried De Philipp

  • Coaching von Führungskräften
  • Aus- und Weiterbildung in systemorientierten szenischen Verfahren
  • Portfolio
minor 3x3

Institut für systemische Kulturentwicklung

ISB ProfessionalGroup
marcminorgroup . Maxenlohe 3 . 90562 Heroldsberg . fon 0911 600 46 466 . mail Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!

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