Werkstatt KOMPAKT

Kompetenzen für Führungskräfte und Projektmanager*innen

Die systemische Werkstatt KOMPAKT richtet sich an Führungskräfte und Projektmanager*innen, die

• die systemische Lern- und Führungskultur kennenlernen möchten,
• die Lust auf persönliche Weiterentwicklung und Reflexion der eigenen beruflichen Rollen haben,
• die Talent haben, die in der Werkstatt erlebte Führungs- und Lernkultur in ihrer Organisation zu multiplizieren.

Wirksam Führen

Verantwortung

Führungssprache

• Sechs Werkstatt-Tage der Gesamtgruppe in Präsenz
• Kurz-Workshops zu maßgeschneiderten Themen in Duos, Trios etc. (präsent oder online)
• beispielhaftes Vertikales Kleines Lernen gemeinsam mit ausgewählten Mitarbeiter*innen oder auch Vorgesetzten
• Zugang zu unseren Online - Kursen zum Thema „Wirkung und Sprache“ zusammen mit externen Teilnehmer*innen (Vielfalt belebt!) www.sprache-wirkung.de
• Zugang zu unserem systemischen E-learning-Programm www.comkii.de
• Es ist so angelegt, dass Sie das Programm gemeinsam mit jeweils einem Mitarbeiter durchlaufen. Systemische Frageanleitungen unterstützen Sie bei der kraftvollen Umsetzung der Coach,- Leader- und Lernregisseur-Rolle.
• Zusätzliche Online Transfer-Sprechstunden - mit den Geführten – idealerweise sogar mit Vorgesetzten

• Kollegiale Fallberatung, um die Coach-Rolle zu üben
• Plenums-Coaching
• Führen mit Fragen
• Reflexions-Übungen
• Impulsreferate
• Spiegelungsübungen und individuelles Feedback in jeder möglichen Situation
• Vertikales Lernen am „Lebenden Objekt“: Einstudieren zahlreicher Führungsgespräche mit realen Mitarbeitern durch comkii
• Vielfältiges Üben von Rahmungs-Kompetenz für das Einfädeln komplexer Führungs- und Changevorhaben
• Individuelles Befüllen der jeweiligen Handwerkskoffer aus unserem knapp 30 Jahre lang aufgebauten Fundus an Videos, Audios und Schriften

• Freitag, 19. April 2024
• Freitag, 17. Mai 2024
• Freitag, 14. Juni 2024
• Freitag, 12. Juli 2024
• Freitag, 20. Sept 2024
• Freitag, 18. Okt 2024

7.500,– € zzgl. MwSt.
(Rabatt für Selbstzahler und Startups – bitte kontaktieren Sie uns)

Kontakt für Anmeldung oder Fragen formlos per Mail an Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein., Back Office

future

Kompetenzen für neue und
zukünftige Führungskräfte

• neu in der Führungsrolle sind oder eine solche ansteht,
• Kundenverantwortliche*r, agiler Projektmanager*, Agiler Manager,
• Fachexpert*in mit Führungsperspektive aus den Bereichen IT, Vertrieb, Ein- und Verkauf, Administration etc.

sind.

• High Potentials in Ihrem Unternehmen fördern möchten,
• talentierte Mitarbeiter*innen fit für die Führung machen wollen,
• ein professionelles Netzwerk mit systemischer Kompetenz aufbauen wollen.

Ziel dieser berufsbegleitenden einjährigen Weiterbildung ist es, die Teilnehmer*innen professionell auf ihre Rolle vorzubereiten.

Das Curriculum besteht aus sieben Seminarmodulen mit insgesamt 14 Tagen. Wir freuen uns auf mindestens 10 und maximal 16 Teilnehmer*innen.

Termine auf Anfrage

6.500,– € zzgl. MwSt.
(Rabatt für Selbstzahler und Startups – bitte kontaktieren Sie uns)

Kontakt für Anmeldung oder Fragen formlos per Mail an Sonja Lehmann, Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein..

Führungskraft und Vorgesetzter kommen gemeinsam zum Führungs-TÜV.

Die Multiplikation von Kultur über Drehbücher für hochwertige Alltagskommunikation.

Kulturbildendes Bearbeiten realer Themen in realer Hierarchie.

Individuelles Coaching zu den 3 x 3.
Kennenlernen der Modelle inklusive Transferberatung für den Management-Alltag.

Die Teilnehmer unserer kulturbildenden Workshops im Management-Board wünschen sich oft eine ein- bis zweitägige Starthilfe für ihre eigenen Teams.

Also Kulturbildung und Multiplikation Top-down.

Kontakt für Fragen per Email gerne an Frau Sonja Lehmann, Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein., Backoffice.

365 Tage mit minor ...

Kultur entwickelt sich nicht durch einmalige Events und Coachings. Kultur wächst – Kultur erfodert vernetzte Arbeit und die Mitnahme Aller.

Big Picture

„Two For One“ - Coaching für Top-Executives

2 Coaches - 1 Klient - 1 Tag Auszeit

Helikopter-Blick auf die großen Organisations - Themen

Arbeit an den persönlichen Lebensthemen

Die Team-Auszeiten richten sich an
Teams // Obersten Führungskreis // Projektteams // Hierarchieübegreifende Teams (GF, FK, MAs) // Bereichsübergreifende Teams // Projektleiter // Crossfunktionale agile Teams

• Sie stellen mit Ihrem Team die Weichen fürs Jahr
• Sie verschaffen sich eine Übersicht zu Ihren zentralen Themen und Projekten
• Damit erreichen Sie eine Gemeinschaftswirklichkeit
• Sie lenken die Aufgaben in richtige Bahnen
• Sie nehmen zum Jahresbeginn eine gesunde Lebensbalance in den Blick
• Die Didaktik mit unterschiedlichen Dialogformen fördert Vertrauen und Wertschätzung
• Sie starten motiviert in Ihre Aufgaben

• Sie erreichen mit Ihrem Team eine Gemeinschaftswirklichkeit zu den zentralen Themen
• Sie justieren im laufenden Projekt nach und lenken die Arbeit in richtige Bahnen
• Die Didaktiken fördern gegenseitige Wertschätzung des Teams und der einzelnen Teammitglieder
• Strittige Punkte können Sie in einem geschützten Rahmen ansprechen und klären
• In der Maxenlohe finden Sie Abstand zum Alltag und Zeit zum Innehalten
• Die Art der Zusammenarbeit fördert Team-Spirit und Vertrauen untereinander

• Sie bringen das Jahr mit Ihrem Team gut zu Ende
• Würdigende Rückschau Projekte / Metablick
• Gelegenheit für wertschätzende Rückmeldung an Ihr Team
• Die Reflexionen sind Lernchancen fürs neue Jahr
• Sie bieten Raum für Offengebliebenes
• Sie führen lose Fäden zusammen
• Die Potenziale ihres Teams werden für alle sicht- und hörbar

09:00-12:30 und 14:00-17:00

Unsere Leistungen

• Telefonisches Vorgespräch mit dem Teamleiter
• Vorbereitung und Durchführung des Workshops
• Nach den Erlebnissen des Tages erhalten Sie von uns maßgeschneiderten Mehrwert in Form von Artikeln, Audio, Video und Protokoll
• Raummiete
• Catering inkl. Mittagessen

Kontakt für Fragen per Email gerne an Frau Sonja Lehmann, Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein., Backoffice.

"Freiwilliges Pflichtcoaching" mit den Schlüsselspielern - Coaching zu "Auftrags-Themen".

Portfolio

Produkte konkret – im
Hintergrund eine Methodik.
Für einen integrierten Ansatz!