• Berater

Berater

Jeder Berater ist ein Fach-Experte. Jeder Berater ist ein Original.  

Das ist aber nur die Eintrittskarte. Entscheidend für uns ist ein integrierter Ansatz: alle Berater erlebten über Jahre! dieselbe Arbeits- und Lernkultur. Gemeinsame professionelle Herkunft ist das ISB in Wiesloch, das führende Institut für Beraterausbildungen.

Jeder Berater bringt seine unverwechselbare Biografie mit. Alle eint, dass sie unseren 3 x 3 Ansatz über jahrelange Weiterbildungen am ISB durchdrungen haben. Marc Minor ist dem ISB seit 20 Jahren verbunden und seit 10 Jahren Lehrtrainer.

12 Das Berater-Team
Kompetenz und Toolwissen reichen eventuell für erfolgreiche Einzelmaßnahmen, aber nicht für einen verbundenen, integrierten Kulturansatz.
Was eint alle Berater der MINOR GROUP?

Volker Schuler

Volker Schuler

  • Führungskultur für Management-Boards
  • Kultur Digital – per Video
  • Coaching Plus im Management-Board
Birgit Minor

Birgit Minor

  • Lehrtrainerin Führungswerkstatt
  • Lehrbeauftragte Junior Professionals Curriculum
  • Persönlichkeitscoaching
  • Wirkung von Sprache
Falk Schöller

Falk Schöller

  • Ressourcen von Menschen und Organisationen entdecken und entwickeln
  • Coaching und Begleitung von Führungskräften und Teams
  • Arbeit an und mit (eigenen) Grenzen, Strategien und (Wert-)Haltungen
Clea Buttgereit

Clea Buttgereit

  • Organisationskultur-Entwicklung
  • Steuerung von Verantwortungsdialogen
  • Coaching für Führungskräfte
Ralph Schmidt

Ralph Schmidt

  • Change-Programme mit Fokus auf Kulturentwicklung und Strategieimplementierung
  • Internationale Teamentwicklungen, auch mittels erfahrungsbasierter und erlebnisorientierter Methoden
  • Coaching für Führungskräfte
Christina Janssen

Christina Janssen

  • Multiplikation von Kultur in weltweiten Niederlassungen
  • Post-merger Integration von Unternehmenskulturen in Asien, Nordamerika und Europa
  • Komplexe globale Veränderungsprozesse
Wilfried De Philipp

Wilfried De Philipp

  • Lehrtrainer in der offenen Führungs-Werkstatt
  • Coaching von Führungskräften
  • Aus- und Weiterbildung in systemorientierten szenischen Verfahren
Lars Millentrup

Lars Millentrup

  • Systemische Team- und Persönlichkeitsentwicklung
  • Entdecken und Herstellen von Synergien
  • Ressourcen- und lösungsorientiertes Arbeiten
Martin Langen

Martin Langen

  • Systemische Organisations-Kultur-Entwicklung
  • Change-Projekte
  • HR Interim/HR Projekte
Oliver König

Oliver König

  • Lehrbeauftragter im Junior Professionals Curriculum
  • Systemischer Teamentwicklung
  • Coaching für Führungskräfte
Dagmar Frank

Dagmar Frank

  • Veränderungsberatung Organisationsentwicklung
  • Strategieberatung
  • Führungskräfteentwicklung
Andreas Grabenstein

Andreas Grabenstein

  • Strategieorientierte Kulturentwicklung
  • Entwicklung und Inkulturierung von Führungsleitlinien
  • Coaching Plus im Mangement Board
Christian Severin

Christian Severin

  • Organisationskultur-Entwicklung
  • Steuerung von Verantwortungsdialogen
  • Coaching für Führungskräfte
Julie Barmentloo

Julie Barmentloo

  • Tool-Coaching
  • Kultur Digital - per Video
Marc Minor

Marc Minor

  • Organisationskultur-Entwicklung
  • Steuerung von Verantwortungsdialogen
  • Coaching für Führungskräfte

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