Sie wünschen - Wir spielen. Ja. Wir wollen Sie gut bedienen. Das ist selbstredend. Gleichzeitig haben wir eine Programmatik.
Die Minor Group steht für integrierte Kultur-Entwicklung Top-down. Kultur-Entwicklung nicht als künstliche Bypass-Sozial-Romantik, sondern an Ihren realen Vorhaben und Projekten. Unsere Methodik ist das 3 x 3 der Kultur-Entwicklung. 3 x 3 nicht als neues Management-Tool, sondern als Meta-Programm für Kulturentwicklung. Die 3 x 3 der Kulturentwicklung ist unser Ansatz. Vordergründig immer Ihr Anliegen. Hintergründig berechenbare multiplizierbare Kulturbildung. Zu oft erleben wir unverbundene Insellösungen.
Alle Hierarchie-Ebenen erleben und durchdringen dieselben Modelle. Vorstände, Führungskräfte, Projektleiter, Mitarbeiter erleben identische Beispiele gelebter Kultur. Sie sprechen zunehmend die gleiche Sprache und „leben auf demselben Planeten“.
These: ein paradigmatischer Wandel! ist angesagt. Das Erzeugen einer „hochwertigen Gemeinschaftswirklichkeit“ als Basis allen Handelns wird eine neue, noch völlig unerkannte Schlüssel-Kompetenz in Unternehmen. Einseitiges Einbahnstraßen-Senden von Führungsimpulsen in die Organisationen wird nicht mehr ausreichen.