• minor Portfolio

    Werkstatt KOMPAKT

    Kompetenzen für Führungskräfte und Projektmanager*innen

Die systemische Werkstatt KOMPAKT richtet sich an Führungskräfte und Projektmanager*innen, die

  • die systemische Lern- und Führungskultur kennenlernen möchten,
  • die Lust auf persönliche Weiterentwicklung und Reflexion der eigenen beruflichen Rollen haben,
  • die Talent haben, die in der Werkstatt erlebte Führungs- und Lernkultur in ihrer Organisation zu multiplizieren.

Wirksam Führen

  • Rollenkompetenz entwickeln und
  • Rollen-Bündel erkunden: Manager – Leader – Experte –
    Coach – Lernregisseur
  • Sich der eigenen Führungsstärken bewusst werden
  • Begrenzungen identifizieren
  • Motto: Stärken stärken – Schwächen schwächen

Verantwortung

  • Dimensionen von Verantwortung
  • Verantwortung als kohärentes System im Unternehmen
  • Klärende Verantwortungsdialoge führen
  • Geführten-Kompetenz fordern und fördern

Führungssprache

  • Begegnungsqualität erhöhen mit dem Kultur-Begegnungsmodell
  • Systemisches Know-how für Haltung und Sprache
    (Fragetechniken)
  • Jedes Wort wirkt: die Kraft der Sprache nutzen
  • Präsenz, Klarheit und Wertschätzung steigern
  • „Rahmungskompetenz“ als Big-Point erkennen

Dienstleistungsspektrum

  • Sechs Werkstatt-Tage der Gesamtgruppe in Präsenz
  • Kurz-Workshops zu maßgeschneiderten Themen in Duos, Trios etc. (präsent oder online)
  • beispielhaftes Vertikales Kleines Lernen gemeinsam mit ausgewählten Mitarbeiter*innen oder auch Vorgesetzten
  • Zugang zu unseren Online - Kursen zum Thema „Wirkung und Sprache“ zusammen mit externen Teilnehmer*innen (Vielfalt belebt!) www.sprache-wirkung.de
  • Zugang zu unserem systemischen E-learning-Programm www.comkii.de
  • Es ist so angelegt, dass Sie das Programm gemeinsam mit jeweils einem Mitarbeiter durchlaufen. Systemische Frageanleitungen unterstützen Sie bei der kraftvollen Umsetzung der Coach,- Leader- und Lernregisseur-Rolle.
  • Zusätzliche Online Transfer-Sprechstunden - mit den Geführten – idealerweise sogar mit Vorgesetzten

Unsere Didaktik

  • Kollegiale Fallberatung, um die Coach-Rolle zu üben
  • Plenums-Coaching
  • Führen mit Fragen
  • Reflexions-Übungen
  • Impulsreferate
  • Spiegelungsübungen und individuelles Feedback in jeder möglichen Situation
  • Vertikales Lernen am „Lebenden Objekt“: Einstudieren zahlreicher Führungsgespräche mit realen Mitarbeitern durch comkii
  • Vielfältiges Üben von Rahmungs-Kompetenz für das Einfädeln komplexer Führungs- und Changevorhaben
  • Individuelles Befüllen der jeweiligen Handwerkskoffer aus unserem knapp 30 Jahre lang aufgebauten Fundus an Videos, Audios und Schriften

Termine und Anmeldung

Das Curriculum besteht aus sieben Seminarmodulen mit insgesamt 14 Tagen. Wir freuen uns auf mindestens 10 und maximal 16 Teilnehmer*innen.

  • Freitag, 10. Februar 2023
  • Freitag, 10. März 2023
  • Freitag, 21. April 2023
  • Freitag, 19. Mai 2023
  • Freitag, 16. Juni 2023
  • Freitag, 14. Juli 2023

Ihre Investition

7.500,– € zzgl. MwSt.
(Rabatt für Selbstzahler und Startups – bitte kontaktieren Sie uns)

Kontakt für Anmeldung oder Fragen formlos per Mail an Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!, Back Office


Trainerteam

  • Birigt Minor

    • Systemische Beraterin, Coach und Master (isb Wiesloch)
    • Sprachcoach und Trainerin für bewusste Sprache
  • Marc Minor

    • Führungs-Kräfte Coach
    • Spezialist für Vertikales Lernen
    • Organisations-Kultur-Entwickler
  • Sonja Lehmann

    • Systemische Beraterin (isb Wiesloch)
    • Tool-Coach für systemische Modelle
    • Lernkultur-Multiplikatorin

minor 3-2-1

Kultur entwickeln

marcminorgroup . Maxenlohe 3 . 90562 Heroldsberg . fon 0911 600 46 466 . mail Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!